Sisukord:

Mis on tsentraliseerimise põhjused?
Mis on tsentraliseerimise põhjused?

Video: Mis on tsentraliseerimise põhjused?

Video: Mis on tsentraliseerimise põhjused?
Video: Ошибки в видео про "5 почему". Чего не хватает? Экспертное обсуждение. Бережливое производство. 2024, November
Anonim

Ettevõtja juhtkond võib otsuste tegemise tsentraliseerida järgmistel põhjustel:

  • Tegevuse ühtsuse saavutamine: REKLAAMID:
  • Integratsiooni hõlbustamine: ühiste eesmärkide saavutamiseks võib tekkida vajadus integreerida kõik ettevõtte tegevused.
  • Isikliku juhtimise edendamine:
  • Hädaolukordade käsitlemine:

Veelgi enam, millised on tsentraliseerimise eelised?

Tõhusal tsentraliseerimisel on järgmised eelised:

  • Selge käsuliin. Tsentraliseeritud organisatsioon saab kasu selgest käsuliinist, sest iga inimene organisatsioonis teab, kellele aru anda.
  • Fokuseeritud nägemine.
  • Vähendatud kulud.
  • Otsuste kiire elluviimine.
  • Parem töökvaliteet.

Miks me vajame lisaks ülaltoodule tsentraliseeritud andmebaasi? Andmed on kergesti kaasaskantav, sest see on hoitakse samas kohas. The tsentraliseeritud andmebaas on odavam kui muud tüüpi andmebaasid kuna see nõuab vähem võimsust ja hooldust. Kogu teave lehel tsentraliseeritud andmebaas saab kergesti ligipääsetav samast kohast ja samal ajal.

Lisaks, mida te tsentraliseerimise all mõtlete?

Tsentraliseerimine viitab hierarhilisele tasemele organisatsiooni sees, millel on volitused otsuste tegemiseks. Kui otsustamist hoitakse tipptasemel, on organisatsioon seda tsentraliseeritud ; kui see delegeeritakse madalamatele organisatsioonitasanditele, siis see detsentraliseeritakse (Daft, 2010: 17).

Millised on tsentraliseerimise tüübid?

Seal on kolm tsentraliseerimise tüübid mis on osakondlikud tsentraliseerimine , tsentraliseerimine jõudlusest ja tsentraliseerimine juhtimisest. See on reegel, mille kohaselt antakse võim madalama tasandi juhtkonnale.

Soovitan: