Sisukord:

Mis on parim vahetuste planeerimise rakendus?
Mis on parim vahetuste planeerimise rakendus?

Video: Mis on parim vahetuste planeerimise rakendus?

Video: Mis on parim vahetuste planeerimise rakendus?
Video: MIS ON MU KÄSIPAGASIS? (32h reisimist) // Uus-Meremaa 1. osa 2024, November
Anonim

Parimad vahetustega töötajate rakendused Androidile ja iPhone'ile

  • Töövahetuste kalender .
  • Vahetustega töö Kalender .
  • Vahetustega töögraafik.
  • Vahetustega tööpäevad.
  • Supershift.
  • Minu vahetuste planeerija.
  • MyDuty – õde Kalender .
  • Minu vahetustega töö.

Mis on siin parim planeerijarakendus?

10 parimat kalendrirakendust

  • Any.do (Android, iOS, veeb)
  • Apple'i kalender (iOS, macOS, veeb)
  • Cozi (Android, iOS, veeb, Windows)
  • Fantastical 2 (iOS, macOS)
  • Google'i kalender (Android, iOS, veeb)
  • Microsoft Outlooki kalender (Android, iOS, macOS, Windows)
  • Minu õpielu (Android, iOS, veeb)
  • Thunderbird Lightningi kalender (Linux, macOS, Windows)

kuidas vahetusrakendus töötab? Olen Google rakendus jõukasutaja. Vahetus on anemaili klient, mis võimaldab teil hõlpsalt vahetus Gmaili või Inboxi, kalendri ja Drive'i vahel (kuigi te ei saa tööd Drive'i dokumentides vahetus -rohkem sellest) ja isegi Google'i või Outlooki postkasti kontode vahel.

Pealegi, milline on ajakavade koostamiseks parim tarkvara?

Kohtumiste planeerimise tarkvara

  • MEELES. MEELES.
  • Booker. Booker.
  • Teravuse ajastamine. Teravuse ajastamine.
  • Luma tervis. Luma tervis.
  • WellnessLiving. WellnessLiving.
  • Vagaro. Vagaro.
  • vCita. vCita.
  • Floydware Rosy Salon Software on pilvepõhine salongi- ja rämpspostihalduslahendus, mis on mõeldud väikestele ja keskmise suurusega ettevõtetele.

Kuidas luua hea töögraafik?

Alustage allpool loetletud 10 näpunäidetega

  1. Tunne oma meeskonda.
  2. Tehke vahetusi oma parimate töötajate ümber.
  3. Looge kogu meeskonda hõlmav suhtlusmeetod.
  4. Hankige ajakava kiiresti.
  5. Austage tööeelistusi ja vaba aja taotlusi nii palju kui võimalik.
  6. Paluge töötajatel osa töögraafikust ära teha.
  7. Laske töötajatel leida endale asendajad.

Soovitan: