Sisukord:

Kuidas te personaaltöötuba läbite?
Kuidas te personaaltöötuba läbite?

Video: Kuidas te personaaltöötuba läbite?

Video: Kuidas te personaaltöötuba läbite?
Video: Kuidas hinnata keskkonnamõju? Töötuba ökoloogilise jalajälje analüüsimisest 2024, November
Anonim

Protsess

  1. Jagage inimesed väikestesse rühmadesse (2–4 rühma kohta)
  2. Selgitage isik malli.
  3. Andke igale rühmale malli täitmiseks aega 15–20 minutit.
  4. Laske rühmadel oma isikuid esitleda.
  5. Võrrelge erinevaid isikuid, arutage mustreid, lahendage konflikte.
  6. Las kogu rühm teha see uuesti ja ühiselt ehitada üks isik .

Inimesed küsivad ka, kuidas te loote persooni?

TEE ISE ISE PERSONA

  1. 1 Uurimine.
  2. 2 Segmenteerige oma publik.
  3. 3 Määrake demograafiline teave.
  4. 4 Kirjeldage Persona tausta.
  5. 5 Määratlege isiklikud eesmärgid.
  6. 6 motivatsiooni ja valupunkti.
  7. 7 Lisage muud koostisosad.

Lisaks, miks isikud ebaõnnestuvad? Suhtlemine ebaõnnestumine : Inimesed ei tea mida isikud on või miks need kasulikud on. Selline olukord tekib sageli siis, kui inimesed ei tea, kuidas neid tõhusalt kasutada isikud oma projekte mõjutada. Lõppkokkuvõttes taandub see a ebaõnnestumine suhtlemisel ja hariduses.

Seda silmas pidades, milleks isikuid kasutatakse?

Isikud on väljamõeldud tegelased, mille loote oma uurimistöö põhjal, et esindada erinevaid võimalikke kasutajatüüpe kasutada oma teenust, toodet, saiti või kaubamärki sarnasel viisil. Loomine isikud aitab teil mõista oma kasutajate vajadusi, kogemusi, käitumist ja eesmärke.

Kui palju isikuid vajate?

Lühike vastus on: see sõltub. Brändil või projektil pole tegelikult maagilist numbrit peaks järgida, kuid üldtunnustatud on, et 3.-8 isikud on enamikul juhtudel piisavad. Palju inimesed, sealhulgas disainispetsialistid, on sageli segaduses klientide segmenteerimise ja isikud.

Soovitan: